Im Rahmen einer elfwöchigen Studie bei einem mittelständigen Unternehmen wurde untersucht, ob das Investment in ein Präsenztraining zur Verbesserung der Security Awareness mit Fokus auf E-Mail-Phishing-Angriffe lohnenswert ist. Das erstellte Präsenztraining wird mit kostengünstig erwerbbaren Online-Lernspielen verglichen. Die Auswertung der Daten zeigt, dass beide Maßnahmen sich positiv auf das Verhalten der Mitarbeiter auswirken, jedoch die Verbesserungen durch das Präsenztraining überwiegen. Hierbei ist auffällig, dass bei einer freiwilligen Teilnahme die Motivation, eigenständig ein Online-Lernspiel zu absolvieren, sehr gering ist. Bemerkenswert ist ebenfalls, dass allein das Versenden von fingierten Phishing-E-Mails zu einer Sensibilisierung der Mitarbeiter führt.